定年を70歳まで伸ばす企業がでてきました。「USEN-NEXTグループ」

つい最近、早期退職や終身雇用崩壊の話題が飛び交っていましたが、「70歳まで定年延長」という企業が出てきました。

株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS は、グループ会社の定年を70歳まで伸ばすそうです。

政府も定年引き上げに意欲、みんなのキャリアはどうなる?

少子高齢化で、かつ人不足で苦しんでいる中、仕事ができて、長く働ける人にはポジションを与える方向で動くとのこと。

以前、「働き方」や「リタイヤ」といったキーワードのニュースをきっかけに以下のような記事を書かせて頂きました。

最近、ニュースで「終身雇用やめたい」「終身雇用をやめた方が賃金が上がる」など発言が聞こえてきます。 大手から発信されると生々...
富士通の早期退職に関するニュースがありました。 本当に生々しいです。 会社は守ってくれない そもそも「成長しよう...
先日、東芝の100%出資する主要子会社にて、この春から新しい部署ができたそうです。 過去、リコーやパナソニックもニュースで報...

こういった話から考えますと非常にありがたいことだと思います。

そうなると問題になってくるのが健康問題。

定年延長に積極的になるのであれば、健康寿命を延ばす取り組みをセットで行う必要があると思います。

これは自身の事だけでなく、介護の問題も絡みますよね。

以下も以前記載しましたが、定年延長とともに深刻化する可能性はないとは言い切れないと思います。

先日「老後に2,000万円必要」のニュースがありました。 金融庁のレポートには 「早くから資産運用をはじめよう」 ...

働き方改革、複業(副業)、定年の延長などなど、はたらき方は変わっていきますが、考え方だけでなく、体もついていかないと厳しくなりますね。

普段の生活を見直すべきかもしません。(自分自身に言ってます(-_-;))

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